Apple-ingenieurs krijgen flinke aandelenbonus om te blijven

Er is een grote strijd gaande tussen techbedrijven om het beste personeel binnen te halen. Apple doet er dan ook alles aan om ingenieurs niet te laten gaan.

Goed personeel is schaars en ook in de techsector is dat niet anders. Bedrijven blijven maar groeien en om te concurreren met elkaar wil iedereen maar al te graag de beste mensen binnenhalen. Er zijn dan ook veel werknemers die regelmatig overstappen tussen bedrijven als Meta, Amazon en Apple. Goed, personeel binnenhalen is een ding, maar het behouden is het tweede. Voor dat laatste neemt Apple nu bijzondere maatregelen.

Flinke bonussen voor Apple-personeel

Bloomberg meldt dat Apple verschillende ingenieurs die werken aan silicon design, hardware, software en operations nu een bonus krijgen. Deze variëren in aandelenpakketten die een waarde hebben van tussen de 50.000 en 180.000 dollar. Volgens het medium is deze stap van het bedrijf ‘ongewoon en significant’.

De meeste bonussen voor de Apple-ingenieurs liggen echter tussen de 80.000 en 120.000 dollar. Deze bonussen worden verstrekt onder verschillende voorwaarden. In de loop van vier jaar krijgen de medewerkers die blijven de bonus uitgekeerd met als voorwaarde dat ze niet vertrekken.

Deze bonus hoort niet bij het normale salaris van de Apple-medewerkers. Daarin zit naast het loon ook een aandelenbonus en soms zelfs een geldbonus. Deze nieuwe aandelenbonus is echter niet voor iedereen. Slechts 10 tot 20 procent van de ingenieurs mogen de aandelen bijschrijven als ze blijven.

Voorkomen dat medewerkers naar Meta gaan

Apple noemt de bonussen zelf een beloning voor mensen die goed presteren, maar het is echter meer een manier om hun werknemers weg te houden bij bedrijven als Meta. Het moederbedrijf van Facebook heeft de afgelopen maanden 100 ingenieurs bij Apple weggehaald. Echter deed Apple ook weer het omgekeerde door een aantal mensen van Meta over te nemen.

Onderwerpen

• Apple